Pour la « génération dorée » anglaise, le parcours vers un management d’élite a souvent été une expérience d’humilité – et Wayne Rooney l’a de nouveau vécu.
Rooney, qui a été sélectionné 120 fois par les Three Lions, a quitté Plymouth Argyle après une série de neuf matchs sans victoire avec le club en bas du championnat.
Lorsqu’il a été limogé de son poste d’entraîneur de Birmingham après moins de trois mois à la tête de l’équipe, l’ancien meilleur buteur anglais a déclaré qu’il lui faudrait « un certain temps pour se remettre » de son limogeage à St Andrew’s. Celui-ci pourrait être terminal pour sa carrière de manager.
« Tom Brady est un investisseur à Birmingham City et c’était considéré comme une équipe de rêve. Brady, la superstar de la NFL, et Rooney, la superstar du football, étaient ensemble à Birmingham, mais cela [was] c’est à peu près un désastre total », Sports aériens a déclaré le journaliste principal Rob Dorsett au moment du départ de Rooney de Birmingham.
Avant et après son mandat, Rooney a été comparé à Gianfranco Zola, qui a été nommé par les nouveaux propriétaires en 2016 à la place du moins reconnaissable Gary Rowett et a supervisé une baisse des résultats. À tort ou à raison, de nombreux supporters de Birmingham attribuent ces 83 journées fatidiques à la relégation éventuelle de la saison dernière.
Pourtant, Rooney était de retour dans l’abri, déterminé à montrer qu’il avait appris de ses erreurs et à faire ses preuves à peine cinq mois après son limogeage. Son objectif de diriger un jour Manchester United ou Everton brûle toujours, mais après un nouvel échec à Plymouth, ce rêve est sûrement terminé.
L’ancien attaquant de Manchester United n’a remporté que deux victoires en 15 matchs après sa nomination controversée en octobre. Birmingham a apparemment ciblé un nom stellaire pour augmenter les opportunités commerciales malgré un bon début de saison sous John Eustace.
« Ils pensaient nommer un jeune manager qui avait toujours été populaire et très apprécié par tous les groupes avec lesquels il a travaillé », a déclaré Rob Dorsett.
La position de Steven Gerrard en tant que manager du club de la Pro League saoudienne Al Ettifaq ne semble pas être sérieusement menacée, mais l’une des raisons évoquées pour justifier son sursis à exécution est due à sa présence en bonne place dans une nouvelle série Netflix.
Il serait très embarrassant si l’homme autrefois présenté comme le successeur potentiel de Jurgen Klopp à Liverpool devait être licencié avant la diffusion du programme.
L’ancien patron d’Aston Villa n’a pas connu le genre d’injection de carrière à la hauteur de l’argent offert au club basé à Dammam.
Gerrard n’a remporté que quatre victoires en 13 matches de Saudi Pro League cette saison et Al Ettifaq occupe la 11e place du classement, six points au-dessus de la zone de largage.
Le chouchou de Liverpool était peut-être l’affiche de l’ère Sven-Goran Eriksson en Angleterre avec sa capacité à arracher des victoires des griffes de la défaite, et pourtant l’homme sélectionné 114 fois pour son pays est le dernier nom à ne pas réussir à reproduire ses glorieux exploits sur le terrain. lancer dans la pirogue.
Naturellement, tous les joueurs de haut niveau qui choisissent de prendre la voie du management arrivent avec de grandes ambitions pour atteindre le plus haut niveau – mais se faire les dents plus bas dans la pyramide du football et travailler avec des joueurs inférieurs à eux pendant leur faste est considéré comme l’un des meilleurs. les plus grands obstacles.
Chaque départ d’un manager doit être envisagé au cas par cas, car cela dépend en grande partie des compétences en communication et de la manière dont on gère la pression. Marco van Basten et Thierry Henry vous le diront : remporter des trophées en tant que joueur ne signifie pas nécessairement réussir en tant que manager.
Alors que Gareth Southgate est devenu entraîneur-chef de l’équipe nationale après sa relégation et son limogeage du poste d’entraîneur de Middlesbrough plus tôt dans sa carrière, un nombre croissant de managers de haut niveau ont joué à un niveau inférieur.
Eddie Howe et Gary O’Neil sont les vedettes anglaises de la Premier League, et aucun d’eux ne peut s’appuyer sur une armoire à trophées pour étayer son statut. Mais comme en témoignent les deux impressionnants invités spéciaux sur Football du lundi soirla collecte des résultats est la seule monnaie du football.
Les joueurs réagissent désormais davantage à ceux dont l’expertise en entraînement peut surmonter une aura. Ils sont mignons pour le culte de la célébrité. Le football est un sport réservé aux jeunes et beaucoup de ceux qui ont aujourd’hui la vingtaine n’ont que de vagues souvenirs de la génération dorée de l’Angleterre, parmi les histoires racontées par leurs parents.
Parler à Sports aériensa récemment déclaré Cole Palmer lorsqu’on l’interrogeait sur les comparaisons avec Zola : « Je sais que c’est une icône sur FIFA donc il a dû être bon. Je ne l’ai pas vraiment vu jouer mais tout le monde dit que c’était un grand joueur. »
Ensuite, il y a la « valeur marchande » de ces individus doués après l’obtention de leur badge d’entraîneur, qui est gonflée.
Frank Lampard – qui a été nommé nouveau manager de Coventry City – a admis qu’il ne pouvait tout simplement pas refuser l’opportunité de manager à Chelsea, puis à Everton, compte tenu de la taille de ces clubs respectifs.
Lampard – comme Rooney – avait montré ses références lors de son séjour à Derby, mais une partie de ce succès était due à ses liens étroits avec Chelsea et à son utilisation du marché des prêts. Tant à Stamford Bridge – à deux reprises – qu’à Goodison Park, l’ampleur de la tâche s’est révélée trop grande une fois les enjeux élevés.
L’échec de Rooney à s’appuyer sur la solide plateforme d’Eustache à Birmingham amène à se demander si ce sont les circonstances et l’examen indésirable entourant son remplacement d’un manager populaire qui ont contribué à sa disparition rapide. Eustace avait éloigné les Blues des problèmes de relégation pendant une période de 15 mois.
Ses joueurs étaient-ils mécontents de la décision ? Ou y avait-il suffisamment de signes indiquant que Rooney ne réussirait pas pour que le conseil d’administration réduise ses pertes avant le mercato de janvier la saison dernière ?
A 39 ans, il cumule déjà quatre emplois. Il y a une bataille constante pour rester pertinent tout en restant patient pour le bon travail, sachant qu’il n’arrivera peut-être pas au moment idéal. Gerrard et Lampard, âgés respectivement de 44 et 46 ans, vivent les mêmes défis.
Gerrard a passé un an à Villa, dont la remarquable transformation sous Unai Emery a mis en évidence le fossé entre les classes – et ce qui peut être réalisé lorsque le bon manager est placé avec à peu près la même équipe.
Gerrard n’a réclamé que 44 points lors de ses 38 matches de championnat à la tête. Au cours de la même période, Emery en a pris 77 et regardez où ils en sont maintenant.
Le record de Lampard en tant que gardien de Chelsea à la fin de la saison 2022/23 ne lui a permis de remporter qu’un seul match. Pour Lampard, Gerrard et Rooney, il y a la peur de l’expiration et de l’oubli.
Médaille de la Ligue des Champions chacun en tant que joueur au niveau du club, ils n’ont jamais reproduit ce succès sous les Trois Lions. Ces premières expériences leur auront beaucoup appris sur ce qu’ils ne le faites pas vouloir en gestion.
L’espoir est qu’après avoir traversé une porte tournante d’échecs, les qualités mêmes qui les ont aidés à devenir la génération dorée du pays leur permettront de redresser leur fortune.
Sol Campbell a d’abord fait preuve d’une telle persévérance avant d’admettre l’année dernière qu’il ne postulerait plus à des postes dans la direction du football. Campbell méritait peut-être plus d’opportunités que de courtes périodes avec Macclesfield et Southend.
David James a connu deux courts séjours avec les Kerala Blasters de la Super League indienne, où il a terminé sa carrière de joueur.
John Terry et Ashley Cole ont jusqu’à présent assumé des rôles d’adjoint sans être numéro un, tandis que le passage de Gary Neville en tant qu’entraîneur de Valence a été de courte durée. Lui, comme Rio Ferdinand et Paul Scholes, se sont tournés vers les experts après que ce dernier ait occupé le poste de manager d’Oldham et de gardien à Salford.
Avant eux se trouvait l’ancien capitaine anglais Tony Adams, qui n’a passé que 106 jours à Portsmouth après le départ de Harry Redknapp pour Tottenham en octobre 2008. Ayant déjà travaillé à Wycombe, l’ancien défenseur d’Arsenal Adams n’a pris que 10 points en 16 matches de championnat et son pourcentage de victoires. de 18,2 toutes compétitions confondues reste le plus bas de tous les managers de l’histoire du club.
Sa prochaine offre est venue en Azerbaïdjan avant qu’il ne perde les sept matchs en tant qu’entraîneur de Grenade alors que l’équipe était reléguée en 2017. Adams a été plus proche d’une piste de danse de salle de bal que de manager à nouveau.
De nombreux clubs réfléchissent désormais à deux fois à la manière dont des nominations aussi prestigieuses seront accueillies par des fans conscients des campagnes de relations publiques qui compromettent les progrès.
Au cours de ses 18 mois d’absence, le patron de Newcastle, Howe, a profité de ce temps pour se revigorer, en examinant sa philosophie d’entraîneur, ses méthodes d’entraînement et la façon dont il a recruté des joueurs. Apprendre à travers l’adversité s’est avéré être ce qui fait sa personnalité.
Graham Potter semble avoir emprunté le même chemin pour attendre son heure et finalement revenir en meilleur manager pour son bref règne à Chelsea.
Lampard est maintenant prêt à donner une autre chance, succédant à Mark Robins après une période de sept ans extrêmement réussie à Coventry, propulsant les Sky Blues des lutteurs de la Ligue 2 à l’aube de la Premier League après avoir pris ses fonctions de patron en 2017.
Il sait qu’il y aura ceux qui le jugeront dès le départ, de la même manière que Rooney n’a finalement pas pu s’appuyer sur les fondations mises en place par Rowett à Birmingham.
La génération dorée n’a pas réussi sur le terrain contre l’Angleterre et a connu des difficultés en dehors. Vous vous demandez combien de coups encore ils encaisseront au manège managérial avant de perdre la partie.
« Toute cette histoire de Golden Generation est assez frustrante pour nous, les joueurs », a déclaré Lampard en novembre 2009. « Nous ne l’avons pas inventé. C’est difficile. Les gens parlent de la Golden Generation parce que nous avons une bonne récolte de joueurs. Ils sont des personnes très talentueuses, mais nous n’en avons pas tiré le meilleur parti.
« La génération dorée ne doit être prononcée qu’une fois que vous avez gagné quelque chose… une fois que nous avons fini de jouer et, espérons-le, gagné quelque chose. »
Il convient de le rappeler, l’Angleterre n’est pas la seule nation à produire des joueurs de classe mondiale à avoir vu des légendes du football ne pas faire la transition vers la direction. Il n’y a pas de droit divin ni de corrélation entre la capacité de jeu et le sens du management.
Mais Lampard sait que ce surnom le suivra pendant ses premières semaines dans les West Midlands, que cela lui plaise ou non.
C’est à lui et aux autres de se sortir de l’ombre de la Génération Dorée. en bâtissant des carrières de gestion réussies à partir des opportunités qui leur sont offertes.