Ruben Amorim a déclaré que les joueurs de l’homme UTD ne ressentaient pas la pression des centaines de redondances affectant le personnel hors champ – et leur a suggéré de faire face à des problèmes « plus gros » jouant pour le club.
Quelque 250 rôles ont été supprimés l’année dernière avec plus de grandes coupes sont la voie car la hiérarchie du club, dirigée par le propriétaire de parties Sir Jim Ratcliffe, cherche à ramener le club à la rentabilité.
Man Utd a annoncé lundi qu’ils pourraient compenser jusqu’à 200 travailleurs supplémentaires, alors qu’ils intensifier leur restructuration de l’entreprise de United dans le but d’économiser de l’argent.
Interrogé sur quel effet les nouvelles négatives sur les rôles hors champ enlevés avaient eu sur ses joueurs, Amorim a déclaré: « Je ne le dis pas comme une mauvaise chose, mais les joueurs ne le ressentent pas trop. Ils ont une vie, ils vivent dans une bulle. C’est complètement différent pour eux que pour moi et pour tout le monde dans le club. Ils ne ressentent pas cette pression.
« Ils ressentent la pression dont ils ont besoin pour gagner à Manchester United. Et si nous perdons, et chaque fois que nous ne jouons pas, il y a beaucoup de gens dans les médias sociaux et dans les journaux qui mettent beaucoup de pression sur eux.
« Et puis ils vont à l’entraînement et essaient de réparer les choses sur le terrain et non dans le bon sens, en réfléchissant trop et en ne jouant pas comme ils sont censés jouer.
« Donc, dans ce département, ils ne ressentent pas la pression des gens qui perdent leur emploi. Je ne dis pas que c’est une mauvaise chose, ce sont de jeunes enfants vivant dans un monde différent.
« Mais ils subissent une pression différente, et parfois c’est plus difficile – les gens en parlent tout le temps – tous leurs amis, médias sociaux, anciens joueurs et ils le prennent si personnellement. Et parfois, il est difficile pour eux de renverser la vapeur. »
Amorim: l’annonce souligne notre besoin d’améliorer
Lorsqu’on lui a demandé si l’annonce de lundi a souligné la nécessité d’améliorer les questions à Old Trafford sur le terrain, Amorim a répondu: « C’est clair. Nous devons résoudre tous les problèmes du club, mais un élément important de ce moment est de comprendre que nous arrivons à cette situation.
« Cela a beaucoup à voir avec le manque de succès avec l’équipe de football. Nous sommes le moteur de n’importe quel club de football. Je veux juste aider le club de mon département, améliorer l’équipe, améliorer les joueurs, réussir.
United hôte Ipswich avec l’équipe d’Amorim assis 15e dans la table de Premier League et sur une manche d’une victoire en Premier League lors de ses cinq derniers matchs.
Si l’équipe d’Amorim souffrait d’une autre défaite mercredi soir, le club se situe à 10 points au-dessus de la zone de relégation.
Lorsqu’on lui a demandé si l’annonce rendrait encore plus difficile pour son équipe de gagner des matchs, Amorim a ajouté: « C’est assez difficile!
« Cette année a été comme vraiment difficile pour tout le monde. Nous avons fait – en tant que club – beaucoup de changements. Ensuite, lorsque vous faites des changements, si vous avez une équipe de football qui joue bien et gagne des matchs, il est plus facile pour les fans et tout le monde de ressentir ces changements.
« En ce moment, nous sommes dans un moment difficile à l’intérieur du club et du terrain, nous devons donc nous battre contre ce sentiment et faire notre travail, faire de notre mieux en ce moment pour aider l’équipe à mieux performer. »
Analyse: La valeur de l’équipe de l’homme UTD baisse de 15%
Dans et parmi les nouvelles des licenciements à United, la valeur de l’équipe de la première équipe du club a chuté de 15% depuis qu’Amorim a pris en charge à Old Trafford à la mi-novembre.
La valeur de l’équipe de United était à 700 millions de livres sterling lorsque l’entraîneur portugais a pris le relais d’Erik Ten Hag, mais il est maintenant tombé à 594 millions de livres sterling – la sixième équipe la plus précieuse en haut de la saison.
La forte réduction de la valeur est le plus gros changement négatif de tous les clubs de Premier League à cette époque. Seules huit des 20 équipes en Angleterre au sommet de l’Angleterre ont vu leur équipe réduire en valeur ce terme.
United a également subi la plus grande dépréciation de la valeur de l’escouade depuis le début de la saison, via une baisse négative de 27%.
« Le plan de redondance de l’homme UTD est en train d’éroder la convivialité »
La journaliste senior de Sporever, Melissa Reddy:
Vous ne pouvez pas être un club de football sain et prospère sans créer les conditions pour que les gens puissent adhérer à votre idée et à se lancer dans le voyage ensemble. Vous ne pouvez certainement pas s’il y a une animosité, une appréhension, une peur et une absence de bonne volonté.
S’il n’y a pas de lien avec les partisans, aucun sentiment d’appartenance ou d’appréciation pour le personnel, et le manque de compréhension que ce qui se passe sur le terrain colorera ce qui se passera dessus, vous serez marié à un cycle de misère et d’échec.
Personne ne dirait que Manchester United doit prendre des décisions financièrement responsables et que leur main-d’œuvre a été gravement gonflée par rapport aux rivaux. La façon froide de mettre en œuvre leur «plan de transformation», cependant, érode l’unité, conduisant à une situation avec «le moral à son plus bas», qui, comme Ruben Amorim l’a admis «affecte l’environnement».
Une perte d’amour, de fierté, d’expérience. Le tarif de billets plat de 66 £ pour les membres, la suppression des concessions et la menace de hausses de prix verront également la perte de fans fidèles qui ont toujours soutenu une équipe offrant une saison de bas record.
Ce sont des joueurs, passés et présents, qui ont montré une touche bienveillante et ont essayé de faire tout leur possible, même financièrement, pour guérir certaines des décisions de réduction des coûts.
Vous ne pouvez pas être un club de football sain et prospère si vous continuez à masquer le fait que les plus grands problèmes ont été la propriété des glacistes, le coût d’intérêt de leur rachat à effet de levier (plus de 1 milliard de livres sterling), ainsi que le recrutement ridiculement médiocre et les décisions générales de football sous leur montre, qui se sont poursuivies jusqu’à présent sous Ineos.