Une autre défaite pour Manchester United, un débat plus inévitable et bruyant sur la question de savoir si Ruben Amorim est le bon homme pour le travail.
Le bruit de l’extérieur du club augmente, mais au sein des Old Trafford Halls du pouvoir, les patrons unis restent fermement patients avec l’entraîneur-chef portugais. Bien qu’avec la frustration croissante de tous les côtés de l’incohérence de l’équipe.
Amorim lui-même a répété son affirmation selon laquelle il n’est pas préoccupé par la possibilité d’être limogé, mais il sait que les résultats doivent s’améliorer considérablement – et rapidement – s’il veut rester dans le travail.
Sporever Comprend qu’Amorim conserve le soutien de l’actionnaire minoritaire de United, Sir Jim Ratcliffe, qui est désespéré de donner à son premier rendez-vous de gestion une saison complète pour faire ses preuves, avec ses propres joueurs, après que plus de 200 millions de livres sterling ont été dépensés dans la fenêtre de transfert d’été.
Malgré les rapports contraires, les sources sont catégoriques, les boss ne font pas la queue d’une liste de remplacements. Le club, sous sa nouvelle intendance INEOS, est déterminé à avoir une opinion à long terme dans toutes les décisions qu’il faut – sur le recrutement des joueurs, les installations et le personnel d’entraîneurs – et ne fera donc aucune réaction instinctive aux défaites individuelles.
Le problème pour Amorim est que les résultats ont été constamment pauvres depuis qu’il a pris le relais, et la victoire induisant l’optimisme sur Chelsea a été suivie d’une défaite 3-1 3-1 contre Brentford. United a remporté 34 points sur ses 33 matchs en charge et n’a pas encore remporté des victoires consécutives dans ses 11 mois à la barre.
United ne recherche pas activement son prochain manager. Néanmoins, chaque club de football a des plans d’urgence en place s’il perdait l’entraîneur-chef, dans toutes les circonstances, et il serait naïf de penser que United n’aurait pas de cibles spécifiques à l’esprit si, par exemple, Amorim choisissait de démissionner.
Il a dit en août après l’humiliation de la Coupe Carabao aux mains de Grimsby Town que « parfois je veux arrêter ». Mais il a également dit à l’époque « parfois je veux rester pendant 20 ans ».
À Old Trafford et Carrington, il n’y a pas de murmure pour le changement de gestion. Mais finalement, cela revient à la décision d’un homme: Sir Jim. Et ses niveaux de patience actuels ne soutiendront pas indéfiniment.
Pendant ce temps, les légendes du club font la queue pour exprimer leur consternation – Wayne Rooney dit qu’il n’a « aucune foi » qu’Amorim puisse changer les choses. Gary Neville dit que pour la première fois, il craint que les joueurs « ne doutent vraiment du système ».
Crystal Palace prouve que la formation choisie d’Amorim peut réussir. Oliver Glasner a utilisé une forme de 3-4-2-1 cohérente et a déjà livré la FA Cup and Community Shield, cette équipe venant de battre les champions.
Les réalisations de Palace sont un exemple de la façon dont cela pourrait fonctionner pour United, mais aussi un rappel de la malveillance de l’équipe en comparaison. Palace vole en haut en troisième place en Premier League. United est 14e.
Il est encore très tôt dans la saison, nous ne sommes que six matchs de championnat. Mais Amorim a désespérément besoin de son système pour commencer à verser des dividendes. Et il y a un doute croissant sur une partie de sa prise de décision.
Contre Brentford, lorsque United poursuivait le match, l’entraîneur-chef a changé son dos cinq, dans le personnel ou le poste, six fois. Mason Mount n’a eu lieu qu’à la 81e minute, mais il a joué deux positions différentes dans ce qui restait du match – no 10 et l’aile gauche – un mouvement que Neville a appelé « impardonnable ».
Aucune échelle de temps n’a été prévue pour Amorim pour bien faire les choses. Il n’y a pas de date limite en termes de jeux ou fixé cible en termes de victoires. Et pourtant, il y a un sentiment croissant que le prochain match de United – Sunderland à Old Trafford samedi – a le sentiment d’être un incontournable pour l’équipe locale.
Avec la pause internationale juste après et un écart de deux semaines dans le football de clubs, si celui-ci devait se terminer mal, alors la clameur de l’élimination d’Amorim ne ferait que croître, et la détermination de Ratcliffe à rester avec son homme serait sévèrement testée.
« Difficile » pour Amorim pour survivre à la pression du courant, dit Carra
Sporever Le expert Jamie Carragher dit qu’il sera «difficile» pour Amorim de survivre à la vague de pression actuelle dont il est sous Manchester United – et a demandé pourquoi la hiérarchie du club l’a nommé en premier lieu.
« Ça va être difficile », a déclaré Carragher, lorsqu’on lui a demandé Sporever si Amorim peut survivre à la situation actuelle.
« Ce qui est triste à ce sujet pour Man Utd et les partisans en ce moment, c’est que ce n’est pas vraiment un résultat de choc – vous regardez Man Utd aller à Brentford et je ne pense pas que beaucoup de gens prédisent que Man Utd irait et gagnerait.
L’engagement d’Amorim envers son système 3-4-2-1 a été un grand sujet de discussion tout au long de son mandat.
Carragher ne blâme pas les Portugais de s’en tenir à cette formation, mais a demandé pourquoi Sir Jim Ratcliffe et le United Board ont choisi Amorim pour prendre le travail d’Erik Ten Hag lorsqu’il n’a pas joué un système typique des traditions de United.
« Nous continuons à parler du système », a déclaré Carragher. « Cela ne convient pas aux joueurs qui sont là, je comprends parfaitement cela, mais les pouvoirs en place qui employaient le manager savaient quel système il jouait et c’est ce qui lui a donné du succès.
« Si vous avez eu du succès en tant que manager, c’est ce sur quoi vous vous rabatrez quand les choses ne vont pas bien. Je peux comprendre pourquoi il reste avec le système parce que c’est son bébé, c’est son truc, c’est ce qu’il fait.
« Les personnes responsables ont choisi un manager qui ne signifie pas les traditions de ce club remontant à 50, 60, 70 ans. C’est un grand argument [at Old Trafford]les ailiers rapides … et le système qu’il joue ne les utilise tout simplement pas du tout.
« Cela a toujours ressenti un étrange ajustement en termes de système dès le début. »
Le bloc mental de l’homme UTD pré-date Amorim
Le journaliste de Sporever Danyal Khan:
Ruben Amorim est incroyablement honnête mais aussi précis lorsqu’il réfléchit et analyse son côté de Manchester United avant et après les matchs.
Donc, avec le manque de football européen et carabao, il est vraiment déroutant pourquoi United ne peut pas aborder ces défauts et montrer sa cohérence avec une semaine complète pour se préparer sur le terrain d’entraînement.
Plus encore, après avoir montré un tel grain et une telle détermination à battre Chelsea le week-end avant seulement pour s’évaporer à Brentford.
La lutte pour l’élan est avant-date Amorim. United n’a pas remporté les matchs consécutifs de Premier League au cours de la même saison depuis mai 2024.
Le bloc mental de l’équipe est un problème dont il a hérité et qu’il continue d’essayer de résoudre.
Il a expliqué comment il espérait que les arrivées de Matheus Cunha et Bryan Mbeumo atténueraient ce fardeau. Mais, malgré quelques moments positifs, il semble que ces vieilles cicatrices restent.
Amorim n’a pas encore montré le corpus de travail chez United qui montre que la cohérence requise est en route. Il serait le premier à le reconnaître.
Depuis son rendez-vous, Amorim n’a récolté que 34 points en 33 matchs de Premier League, une statistique vraiment stupéfiante dont personne ne peut se cacher.
On se demande combien de temps le leadership unis permettra à ce formulaire de continuer lorsque vous considérez le prédécesseur d’Amorim, Erik Ten Hag, n’a été condamné que neuf matchs la saison dernière avant d’être limogé.
Les cinq prochains luminaires de l’homme UTD
- 4 octobre: Sunderland (H)
- 19 octobre: Liverpool (a) – Live sur Sporever
- 25 octobre: Brighton (H) – en direct sur Sporever
- 1 nov: Forest Nottm (A)
- 8 novembre: Tottenham (A)