Le directeur du football de Woking, Jody Brown, affirme que Jermain Defoe ne s’est pas présenté à une réunion ni à un entraînement avant de quitter son poste d’entraîneur-chef après seulement quatre mois à sa tête.
Defoe a vu son contrat avec le club de la Ligue nationale résilié jeudi, n’ayant pris son premier rôle de manager qu’en mars, remportant deux et perdant un de ses six matches.
L’ancien attaquant de Tottenham et de l’Angleterre a déclaré que les circonstances l’avaient rendu « impossible pour moi de continuer » et a décrit le travail comme une expérience « révélatrice ».
Mais dans une déclaration extraordinaire samedi matin, Brown de Woking a répliqué à Defoe, affirmant que « le succès en tant que joueur ne se traduit pas toujours par la gestion et le leadership » et qu’il y avait des « inquiétudes croissantes » au sein du club pendant la pré-saison.
Brown pense que Woking était « pleinement engagé » à soutenir Defoe et a déclaré que le recrutement, les décisions en matière de personnel et les questions de football étaient « fortement influencées » par le joueur de 43 ans.
« La recommandation de nommer Jermain comme manager était la mienne, et j’en assume l’entière responsabilité », a déclaré Brown. « Après l’avoir rencontré à plusieurs reprises, j’ai pensé qu’il était la bonne personne pour conduire le club vers une nouvelle ère passionnante.
« Comme nous l’avons vu à maintes reprises auparavant, le succès en tant que joueur ne se traduit pas toujours par une gestion et un leadership. J’espère sincèrement le voir réussir, quelle que soit la direction qu’il suivra. »
Brown a également révélé un facteur ayant contribué au départ choc de Defoe.
Il a déclaré : « Les retours de Jermain ont toujours été positifs, et il a régulièrement exprimé son enthousiasme et son enthousiasme pour la saison, tant en public qu’en privé. Je peux donc apprécier la surprise et les spéculations qui ont suivi autour de son départ soudain.
« Cependant, ces dernières semaines, des commentaires ont été reçus de l’ensemble du club, y compris des joueurs, du personnel et d’autres services, concernant des préoccupations croissantes. Pour mieux comprendre la situation, j’ai demandé à Jermain et Paul (Bracewell, assistant) un bref rapport décrivant la profondeur actuelle de l’équipe, les objectifs de recrutement et les éventuels défis opérationnels, afin que nous puissions fournir le soutien requis et accélérer les préparatifs de la saison. Ce rapport a été demandé à plusieurs reprises mais n’a jamais été reçu.
« Une réunion a ensuite été programmée impliquant les directeurs, le manager, le directeur adjoint et le chef des opérations pour passer en revue les préparatifs de la saison. Ni Jermain ni son assistant n’ont assisté à cette réunion ou à la séance d’entraînement de ce jour-là. Tout au long de son mandat, Jermain ne m’a jamais fait part directement de préoccupations sérieuses, je ne vais donc pas spéculer sur ses raisons.
« Chaque club de football est confronté à des défis. Les joueurs veulent plus de temps de jeu, des contrats ou des transferts améliorés. L’équipe des médias voudra peut-être un meilleur équipement, le service médical plus de stagiaires, le personnel de musculation et de conditionnement physique un plus grand espace de gym. Et les agents du parking voudront peut-être plus de café. Mais les gens ne manquent pas de se présenter. »
Actualités Sporever a contacté Defoe pour commentaires.
Defoe avait précédemment révélé sa décision de quitter Woking dans une publication sur Instagram. Il a écrit : « Suite à des discussions récentes, je peux confirmer que j’ai mutuellement convenu de quitter mon poste de manager du Woking FC.
« Malheureusement, les circonstances ont finalement rendu impossible pour moi de continuer à occuper ce poste.
« Je suis extrêmement fier du travail accompli pendant mon séjour au club et j’ai vraiment senti que nous construisions quelque chose de spécial.
« Je voudrais remercier Todd Johnson de m’avoir donné l’opportunité de diriger le club. Je suis incroyablement reconnaissant envers les supporters et, plus important encore, envers les joueurs, pour qui je suis vraiment dégoûté. Le groupe est fantastique et je souhaite à l’équipe tout le succès pour la saison à venir.
« Je suis vraiment déçu que le voyage se termine si tôt, mais je pars avec une grande fierté de ce que Paul Bracewell, Karl Halabi et moi étions en train de construire au club.
« Mon passage au Woking FC a été une expérience de manager révélatrice et qui me rendra sans aucun doute plus fort pour le prochain défi de ma carrière. »
L’EFL de Defoe veut exploser en fumée
Sports aériens était présent lors des deux premiers matchs de l’aventure de Defoe dans la direction – un thriller de six buts contre Eastleigh et un match nul 0-0 contre Braintree Town.
S’exprimant après ce dernier, Defoe a exprimé sa conviction qu’il pouvait faire « quelque chose de spécial » au club, nourrissant même l’espoir d’être promu à l’EFL.
« Les gens disent que c’est impossible. Cela ne veut rien dire. Je crois sincèrement que nous pouvons faire quelque chose de spécial », a déclaré Defoe.
« Quand vous devenez manager et entraîneur, vous voulez ce genre de défi. Vous voulez vous lever le matin et avoir un objectif à atteindre. »